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【亚博app安全有保障】上市受阻、估值暴跌,WeWork前CEO及软银被送上被告席2021-08-26 01:16

本文摘要:WeWork上市灾难事件之后还在烘烤中。前几天,该公司的少数股东将WeWork干部、领导创始人兼前CEO诺伊曼、大股东软银集团告上法庭,拒绝赔偿损失。 这家共享办公空间的提供商首次公开发表IPO,公司的评价下降了87%以上。腾讯科学技术支持外国媒体的最新消息,在加利福尼亚州旧金山高等法院明确提出的集体诉讼中,前WeWork员工娜塔莉·索卡等股东谴责公司董事会违反了对她这样少数股东的信托责任。

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WeWork上市灾难事件之后还在烘烤中。前几天,该公司的少数股东将WeWork干部、领导创始人兼前CEO诺伊曼、大股东软银集团告上法庭,拒绝赔偿损失。

这家共享办公空间的提供商首次公开发表IPO,公司的评价下降了87%以上。腾讯科学技术支持外国媒体的最新消息,在加利福尼亚州旧金山高等法院明确提出的集体诉讼中,前WeWork员工娜塔莉·索卡等股东谴责公司董事会违反了对她这样少数股东的信托责任。这位老金山居民谴责WeWork董事会,日本软银集团以甩卖的价格将股票从29%上涨到80%,向诺伊曼个人获得了17亿美元的购买解散方案。

WeWork公司一女发言人周五回应:我们指出这场诉讼没有意义。软银集团没有立即恢复评价催促。索卡律师没有立即催促它。

索卡解释说,她eWork工作了一年多,自己也是WeWork的股东。强制退休后,她被WeWork说想马上发售,自己的所有者的股票不会大幅度贬值,之后她行使股票期权,有必要利用公司的发售获得财富。索卡回应,忽略了由于被告的失当不道德,WeWork公司股票的价值大幅度上升,原告受到伤害,面对被告提出的合同并购和其他交易造成的伤害无法挽救的威胁。该诉讼的目的是阻止WeWork和软银集团和诺伊曼进一步交易,阻止软银在不透露更多评价信息和诺伊曼支出的情况下从少数股东手中购买股票。

原告还要求其他处罚性赔偿金。软银集团的救援计划还包括从现有股东那里购买30亿美元的WeWork股票,包括从诺伊曼那里购买9亿7千万美元的股票。软银宠儿WeWorkWeWork于2010年在美国正式成立,专注于领先办公租赁市场。最初,WeWork以优惠价格购买整个办公大楼,展开二次设计,然后以工作场所为单位租赁不想工作的创业企业,每月支付会员费,接受运营服务,是创造空间的祖先。

WeWork2018亏损19亿,今年上半年烧掉23.6亿现金。截至6月30日,WeWork的账户仍有25亿美元的现金。但是,根据《华尔街日报》的数据,根据现在每季度约7亿美元的现金消费率,2020年第一季度WeWork资金不足。

《华尔街日报》最近在一篇文章中认为,经纪人和房东回应说,如果公司不能承担财务,纽约市的大多数房东使用WeWork的兴趣并不低。WeWork去年发售的7.02亿美元债券,现在的交易价格已经暴跌到84美分,在债券市场也面临着巨大的债权人风险,WeWork的状况变得更加困难。运的是,这家公司至今仍受到软银集团的关注。

截至今年8月,软银已经向WeWork投资了106.5亿美元,但WeWork的IPO之路遭遇了滑铁卢,评价也从年初的470亿美元下降到了80亿美元。这个硅谷笑话让软银集团CEO孙正义感到尴尬,当众否认自己提出了不好的要求。

今年11月6日,孙正义很少在将近两个小时内开会。开门见山反省了WeWork经常出现的投资犯规。我自己的投资识别有犯规,反省。

据财新报道,孙正义用混乱来表现这次的业绩,他回答说像台风过境一样,这是我创业以来没有的损失。包括WeWork评价上升带来的4977亿日元(约46亿美元)的巨额减计,软银创业以来规模仅次于的损失很多。2019财年第二季度(7-9月),软银集团损失7044亿日元(约65亿美元),软银集团14年来首次损失。此外,孙正义多次对这个市场上软银救济WeWork有不同的看法,回答说自己对WeWork的投资不是救济,而是在评价下大量购买,降低整体投资成本。

该交易后,软银获得WeWork41%的投票权和5个董事会席位。迄今为止,孙正义在很多场合称赞WeWork及其创始人,最引以为豪的是WeWork每年翻番的收入和办公面积。

WeWork发售结束的闹剧之后,孙正义祈祷这个投资经验李笑天下。孙正义还接受WeWork的产品本身,指出WeWork的主要问题是扩展缓慢和管理团队。

接受WeWork后,孙正义说要提高WeWork的财务状况,制止损失是第一步。孙正义应对暂停WeWork的所有建设房地产,今后3、4年内减少新房地产,减少运营支出,目标4~5年后构筑WeWork减税、摊销和保险费后的10亿美元利润。

经历过多次周期和上次网络泡沫的孙正义应对,坚决指出自己的投资战略,从更长的周期来看,人工智能企业的未来价值不大,尽管他没有面对WeWork是否是家庭人工智能公司的问题。据腾讯科技援助外国媒体报道,90天重组计划于11月8日,WeWork发布了90天业务计划,详细说明了公司业务的全面变革措施,包括压迫所有非核心业务和裁员。这些变化在近50页的报告中进行了详细的说明,这个报告最初是在10月份向投资者宣传的一部分发表的,但是在星期五公开了。

WeWork回应,计划挤压一些非核心业务,包括内容营销平台Conductor、以女性为重点的共享办公平台TheWing、办公管理平台ManagedbyQ和Meetup,以房地产为重点的创业企业SpaceIQ、职场软件公司Teem和波浪游泳池公司Wavegarden。该公司预计不会在管辖企业和快速增长相关的职能部门实施裁员,但对WeWork实际工作场所负责管理监督的社区队伍受到影响。

未来,WeWork计划专注于核心办公共享业务,希望挽回困境,新的鼓励员工和新的调整业绩鼓励措施。明确来说,该公司计划将重点转向大型企业客户,而不是过去服务的中小企业,如初创企业。WeWork作为前CEO诺依曼点的缅怀,未来的公司不是创业者领导,而是以会员为中心的业务经过长期考验的干部领导。

此前,塞巴斯蒂安·冈宁汉姆和阿迪·明森在诺伊曼辞职,接管了他的管理责任。据介绍,WeWork今年上半年办公空间的进入率比2018年上升(包括成熟期商业区和非成熟期地区)。迄今为止,该经营者的平均进入率为81%,2018年的平均进入率为84%。(公共编号:)原始文章允许禁止发布。

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